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Diálogos para o Futuro debate inovação e emoção 

Workshop

Como construir relações com a emoção e a inovação e obter resultados ganha-ganha foi o tema do Diálogos para o Futuro, realizado pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL-RS) nesta sexta-feira, na sede da FIERGS.  O designer da Grendene, Edson Matsuo, falou da importância da emoção. “A emoção é o que move as pessoas”, disse Matsuo, “é o primeiro passo para a ação”. Com formação em Arquitetura e Urbanismo, o designer destacou a importância do erro. “Os erros te ensinam”. Conforme ele, os acertos começam nos equívocos. “Vi aqui muitas pessoas de RH preocupadas com a questão da relação entre as pessoas, e não como recurso humano”, salientou. “A inovação mais poderosa é aquela que não é tecnológica, mas sim, baseada em como as pessoas trabalham juntas e são felizes”, concluiu.

A gerente de Recursos Humanos da King Host, Fernanda Graeff, abordou as iniciativas da empresa na área de RH que construíram a relação ganha-ganha. Destacou o feedback como uma estratégia importante, assim como o fim da avaliação de desempenho. “Somos uma das 100 melhores empresas no Great Place to Work e conseguimos nos manter neste ranking”, afirmou.


Crédito foto: Dudu Leal