Inove sua gestão e lidere a transformação na neoindustrialização. 

Voltado para líderes empresariais e tomadores de decisão da indústria, o programa prepara profissionais para os desafios da neoindustrialização.  

Com uma abordagem prática e imersiva, integra gestão de pessoas, ESG e inovação, promovendo reflexões sobre modelos de negócios sustentáveis e competitivos.  

Com carga de 34 horas e realizado em formato híbrido, com encontros presenciais, masterclasses e mentorias, o programa proporciona ganhos imediatos para empresas que desejam inovar, fortalecer sua marca e se posicionar frente às transformações da Nova Indústria. A trilha inclui: 

• 3 encontros presenciais em Porto Alegre/RS 
• 3 masterclasses online com especialistas 
• 2 mentorias individuais para aplicação imediata no negócio 

Destaques:

• Visão estratégica para a nova indústria;
• Redução de custos com práticas sustentáveis;
• Ampliação do networking executivo;
• Aplicação direta via planos de ação.  

Prepare sua empresa familiar para o futuro com segurança e governança.

Esta jornada oferece uma dinâmica prática e reflexiva para preparar famílias empresárias para os desafios da sucessão de liderança. A imersão combina encontros presenciais, aulas online e mentorias individuais, promovendo um espaço de troca entre gerações e estruturação de um processo sucessório consciente, estratégico e alinhado à continuidade dos negócios.

Benefícios: 

• Redução de conflitos e riscos;
• Profissionalização da gestão;
• Sucessores mais preparados;
• Networking entre famílias empresárias.

Acelere a ascensão de mulheres líderes na indústria.

Focado em fortalecer, inspirar e capacitar mulheres líderes da indústria, o IMEX – Liderança Feminina promove uma jornada imersiva para acelerar a ascensão feminina, ampliar o protagonismo das mulheres e integrar práticas ESG às estratégias de liderança. Com formato híbrido, que inclui encontros presenciais, masterclasses e mentorias individuais, o programa estimula a equidade e a competitividade por meio de uma liderança mais diversa, adaptativa e inovadora. 

Destaques:

• Desenvolvimento de líderes femininas com foco em resultados; 
• Estratégias de inclusão e transformação cultural; 
• Networking com líderes e especialistas em equidade; 
• Fortalecimento da imagem da empresa junto ao tema diversidade.