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Conheça os programas para estágio do IEL-RS:

 

Estágio IEL

Conectando talentos ao futuro da indústria.

O Estágio IEL é uma solução completa oferecida pelo IEL-RS para apoiar empresas na criação e gestão de programas de estágio, buscando a efetivação de talentos na indústria.

Atuando como agente integrador, o serviço conecta estudantes do ensino médio, técnico e superior a oportunidades reais de desenvolvimento profissional, promovendo a aproximação entre a formação acadêmica e as necessidades do setor produtivo.

Com metodologia estruturada e suporte especializado, o Estágio IEL garante segurança jurídica, agilidade nos processos e foco no desenvolvimento de talentos alinhados aos objetivos estratégicos das empresas.

  • Diagnóstico Inicial – Levantamento das necessidades da empresa e definição do perfil ideal do estagiário. 
  • Convênio de Estágio – Cadastro e formalização do convênio com o IEL-RS. 
  • Publicação da Vaga – Divulgação nos canais próprios e parceiros. 
  • Recrutamento e Triagem – Envio dos cinco melhores perfis conforme critérios da empresa. 
  • Formalização do Contrato – Gestão do Termo de Compromisso e seguro obrigatório. 
  • Capacitação e Desenvolvimento – Acesso a trilhas formativas como Construindo Competências (para estagiários) e Liderança Conectada (para supervisores). 
  • Acompanhamento Contínuo – Suporte administrativo e pedagógico, com acompanhamento do Relatório de Atividades. 
  • Renovação ou Encerramento – Apoio no encerramento formal ou continuidade do contrato. 

Durante o período de estágio, o IEL-RS promove capacitações gratuitas que fortalecem habilidades comportamentais e profissionais, tanto para estagiários quanto para supervisores.

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  • Identificação de talentos: seleção alinhada ao perfil desejado. 
  • Capacitação contínua gratuita: conteúdos focados em soft skills, ética, carreira e ambiente profissional. 
  • Acompanhamento personalizado: suporte proativo durante todo o contrato. 
  • Custo-benefício atrativo: taxa administrativa fixa, acessível e serviço de ponta a ponta. 
  • Trilha de Capacitações In Company: bônus exclusivo para empresas com mais de 10 estagiários. 

Programas como “Construindo Competências” e “Liderança Conectada” ampliam o potencial de aprendizado e integração com a cultura da empresa. Além disso, há acompanhamento contínuo, com suporte administrativo, orientação para renovação de contratos e análise semestral dos Relatórios de Atividades. 

  • Experiência consolidada na integração de estagiários para o setor industrial. 
  • Consultoria especializada sobre a legislação vigente (Lei nº 11.788/2008). 
  • Uso de plataformas digitais para gestão, recrutamento e documentação. 
  • Foco no aprendizado prático e na formação de profissionais preparados para o futuro do trabalho. 

O Estágio IEL vai além da intermediação: é uma solução estratégica para empresas que desejam investir no desenvolvimento de novos talentos e na construção de equipes mais capacitadas, inovadoras e conectadas com os desafios da indústria. 

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Trilhas In Company Estágio IEL

Desenvolver talentos alinhados ao seu negócio.

Mais que um programa de capacitação, a Trilha In Company Estágio IEL é uma oportunidade de transformar o estágio em uma experiência estratégica de desenvolvimento.

Empresas com 10 ou mais estagiários ativos no programa Estágio IEL têm acesso a uma trilha personalizada, criada para fortalecer as competências técnicas e comportamentais dos seus talentos em formação.

Com base nos objetivos da empresa, o IEL-RS estrutura um ciclo de desenvolvimento de 24 horas anuais, dividido em encontros práticos e interativos. Os temas são definidos em conjunto, sempre alinhados ao setor, às demandas do mercado e às necessidades de empregabilidade dos estagiários.

Durante a trilha, os participantes vivenciam dinâmicas inspiradas em metodologias como Hackathon e ferramentas da Toolbox IEL-RS, com foco na aplicação prática de conceitos. Ao longo do processo, nossa equipe acompanha o desempenho do grupo, garantindo alinhamento com os resultados esperados pela organização.

Ao final do ciclo, os estagiários recebem certificação reconhecendo seu desenvolvimento, e a empresa conta com um relatório com insights sobre o desempenho do grupo e recomendações para evoluir ainda mais o processo de formação de talentos.

Potencialize o impacto dos seus estagiários e fortaleça a cultura de desenvolvimento na sua empresa.

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